راهکارهای نوین مدیریت مدرن؛معرفی کتاب های جدید دکتر شهریار مرزبان
دکتر شهریار مرزبان، استاد دانشگاه و نویسنده‌ای پرکار با 15 کتاب به تازگی سه کتاب جدید در حوزه‌های مدیریت و سازمان منتشر کرده است. این سه اثر با رویکردی کاربردی و نوآورانه، راهنمایی جامع برای مدیران، محققان و دانشجویان ارائه می‌دهند.
یادگیری سازمانی؛ ضرورتی برای بقا در دنیای پیچیده امروز
کتاب مدیریت یادگیری سازمانی اثری است که با تکیه بر جدیدترین تحقیقات علمی، راهکاری جامع برای سازمان‌هایی ارائه می‌دهد که در پی سازگاری و رشد در دنیای پرشتاب امروزی هستند. شهریار مرزبان در این کتاب تأکید می‌کند که یادگیری سازمانی دیگر یک گزینه نیست، بلکه ضرورتی اجتناب‌ناپذیر برای بقای سازمان‌هاست. او با نگاهی عمیق به پیچیدگی‌های این فرآیند، یادگیری سازمانی را فراتر از دوره‌های آموزشی و جلسات علمی تعریف می‌کند. این کتاب به بررسی چگونگی ایجاد فرهنگ یادگیری، توسعه سیستم‌های پشتیبان و ترویج نوآوری مستمر می‌پردازد. به گفته مؤلف، سازمان‌هایی که به روش‌های سنتی پایبند می‌مانند، در برابر رقبا و تغییرات بازار محکوم به شکست‌اند. این اثر با ارائه سیستمی کاربردی، به مدیران و مشاوران کمک می‌کند تا سازمان خود را به سمت چابکی و انعطاف‌پذیری هدایت کنند.
پایداری در زنجیره تأمین؛ گامی به سوی مسئولیت‌پذیری و موفقیت
در کتاب ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین با رویکرد پایدار، مرزبان به یکی از مهم‌ترین موضوعات دنیای مدیریت مدرن، یعنی پایداری، می‌پردازد. این کتاب با تمرکز بر مدیریت زنجیره تأمین پایدار، چارچوبی جامع برای ارزیابی عملکرد ارائه می‌دهد که نه‌تنها به عوامل اقتصادی، بلکه به تأثیرات اجتماعی و زیست‌محیطی نیز توجه دارد. مؤلف با شناسایی سه چالش کلیدی در این حوزه – انتخاب شاخص‌های مناسب، جمع‌آوری داده‌های دقیق و بررسی کل سیستم – راهکارهایی عملی برای غلبه بر این موانع پیشنهاد می‌کند. این اثر نشان می‌دهد که پایداری در زنجیره تأمین، روشی مؤثر برای بهبود همزمان عملکرد اقتصادی، اجتماعی و زیست‌محیطی است. با توجه به افزایش توجه جهانی به مسئولیت‌پذیری سازمان‌ها، این کتاب به‌عنوان منبعی کلیدی برای مدیران و متخصصانی عمل می‌کند که می‌خواهند کسب‌وکار خود را با استانداردهای پایداری هم‌راستا کنند. نثر روان و مثال‌های کاربردی این کتاب، آن را به اثری قابل‌استفاده برای طیف گسترده‌ای از مخاطبان تبدیل کرده است.
اثربخشی سازمانی؛ راهنمای جامع برای موفقیت در رقابت
کتاب مروری بر مدل‌های اثربخشی سازمانی به‌عنوان یک راهنمای جامع، به بررسی مفهوم کلیدی اثربخشی سازمانی می‌پردازد که به معنای توانایی سازمان در دستیابی به اهداف و ایجاد ارزش برای ذینفعان است. نویسنده در این اثر، با نگاهی دقیق به تاریخچه، مفاهیم بنیادی و انواع مدل‌های اثربخشی سازمانی، چارچوبی کاربردی برای مدیران، محققان و دانشجویان ارائه می‌دهد. این کتاب با معرفی مدل‌های مختلف و کاربردهای عملی آن‌ها، به خوانندگان کمک می‌کند تا عملکرد سازمان خود را ارزیابی و بهبود بخشند.
نظرات کاربران